Методические рекомендации по срс и срсп

Списание суммы превышения рыночной цены над учетной за счет виновного лица Дт 73 Кт 98 Поступление денежных средств в погашение недостачи Дт 50 Кт 73 Списание суммы превышения рыночной цены над учетной Дт 98 Кт В налоговом учете убытки от недостачи материальных ценностей в производстве и на складах, а также убытки от хищений, виновники которых не установлены, могут быть учтены в составе внереализационных расходов подп. Факт отсутствия виновного лица должен быть документально подтвержден уполномоченным органом государственной власти, в том числе органами прокуратуры, следствия и дознания. В качестве документа, подтверждающего факт отсутствия виновного лица, может быть признано постановление о приостановлении предварительного следствия письмо Минфина России от Без документального подтверждения факта отсутствия виновного лица нельзя признать убыток по недостаче в целях налогообложения прибыли. То же относится к случаю отказа работодателя от взыскания суммы ущерба с виновного лица.

Пример расчета отпускных: отделяем зерна от плевел, а полные календарные месяцы от неполных

Часовая тарифная ставка 1-го разряда — 9 руб, тарифный коэффициент 4-го разряда — 1,50,часовая норма выработки — 3 изделия. Эффективный фонд рабочего времени за месяц — часов. Фактически рабочим изготовлено изделий.

ОК 8 Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного Тема: Решение правовых задач по теме: «Субъекты .. Определить месячный заработок бухгалтера с месячным окладом 8 тыс. руб.

Примеры решения задач Пример 5. Рассчитать бригадную комплексную расценку за единицу продукции, если норма выработки 6 изделий за смену 8 часов. Состав бригады: Сдельная расценка бригадная комплексная равна: Пример 5. Фонд оплаты труда за расчетный период составил тыс. Общая сумма индивидуальных коэффициентов всех членов коллектива равна Определить заработок контролера межоперационного контроля, отнесенного ко квалификационной группе оплаты, если в рассматриваемом периоде отмечено своевременное выявление брака, нарушение трудовой дисциплины.

Задача 1 Постановка задачи: Рассчитать тарифную ставку работника го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда рублей, установленного с 01 октября года. Технология решения задачи:

Задачи для самостоятельного решения. .. Определение сильных и слабых сторон организации нужно для. заработок при косвенной сдельной оплате труда определяется по фор- муле Месячная норма выработки рабо -.

Решение задач из практикума по гражданскому праву под ред. Егорова, А. Часть . В соответствии со ст. Письменный договор о коллективной бригадной материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива бригады. По договору о коллективной бригадной материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.

Для освобождения от материальной ответственности член коллектива бригады должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива бригады определяется по соглашению между всеми членами коллектива бригады и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива бригады определяется судом. Согласно ч. Согласно п. Работодателю не нужно доказывать наличие вины каждого члена коллектива бригады.

В данном случае работник будет освобожден от материальной ответственности, если сам докажет отсутствие у него вины в причинении работодателю ущерба.

Примеры решения задач

Лекции Просмотров: Вопросы оплаты труда решаются непосредственно организацией; их регулирование осуществляется обычно в коллективном договоре. Зная целевое назначение рабочей силы и влияние размеров ее содержания на себестоимость продукции, каждая организация тщательно формирует состав и численность персонала. По сроку использования в организации, согласно трудовым договорам, персонал подразделяется на следующие группы: Списочный состав фиксирует количество работников, зарегистрированных на каждую отдельную дату.

Среднесписочный состав численность определяется за месяц, квартал, год.

Определить численность населения трудоспособного возраста на конец .. выплачивается премия в размере 15% месячного тарифного заработка.

Виды труда: Физический труд - это соединение физических способностей работа мускул рук и ног , которые позволяют выполнить различные работы для получения конкретного результата. К пенсионному возрасту возрастают умственные способности и уменьшаются физические способности. Работа - это соединение умственных и физических возможностей в конкретном виде, приводящее к конкретному результату.

Обычно мы говорим о доминировании того или иного вида труда. Малоквалифицированный труд - это переноска тяжести, уборка и другие разные несложные операции. Профессионализм зависит от уровня образования.

Формула заработной платы

Как заработать на статистических исследованиях для учёных по всему миру История развития сервиса для обработки данных . Оказалось, что в Ростове-на-Дону да и не только анализ и статистическая обработка данных для научных исследований и бизнеса востребованы на высоком уровне. Появился онлайн-сервис, который в течение минуты готовил статистические отчёты для различных исследований.

Пояснения к решению Достаточно часто таблица определения уровня и от месячного заработка работника имеет вид, представленный в табл. Мы эту ситуацию не рассматриваем, но для более корректного решения задачи .

Тарифная система- 2. Повременная — 3. Сдельная — 4. Прямая сдельная система оплаты труда 5. Аккордная 6. Косвенно-сдельная 7. Сдельно-премиальная — 8. Повременно-премиальная система оплаты труда 9. Бестарифная система оплаты труда Косвенно-сдельная оплата труда включает премирование за перевыполнение норм выработки, достижение определенных качественных показателей: Сдельно-премиальная — применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих наладчиков, комплектовщиков и др.

Повременно-премиальная система оплаты труда оплата труда производится не по тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным окладам. Окладная система представляет собой сочетание простой повременной оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей 5. Оплата труда — совокупность нормативов позволяющих осуществлять регулирование уровня заработной платы.

Задачи на расчет заработка при разных системах оплаты труда

Задача 5. На обувной фабрике работают 30 бригадиров, из них 5 — руководят бригадами с числом рабочих более 10 человек. Фонд заработной платы бригадира за год по окладу 40 тыс.

Решение. Определяем фонд номинальный (Fн). Fн = (Дк – Дв.п.) . Определить месячный (20 рабочих дня) заработок рабочего станочника 4-го разряда.

Оцените целесообразность открытия предприятия рассчитайте экономическую прибыль. Решение задачи Определим прибыль от реализации продукции, которая рассчитывается как разница выручки и издержек, связанных с производством и реализацией продукции: Определим прибыль валовую, которая рассчитывается как разница между выручкой и всеми затратами предприятия с учетом дополнительных доходов от продажи излишнего имущества.

Рентабельность предприятия равна отношению прибыли от реализации продукции к сумме среднегодовой стоимости основных средств и средних остатков оборотных средств к активам компании: Рентабельность продукции рентабельность продаж рассчитывается как отношение прибыли от продажи продукции к выручке предприятия, то есть: Экономическая прибыль определяется как разница бухгалтерской прибыли и внутренних затрат: В организации производится изделий в год.

Годовые издержки на производство изделий составляют рублей. Однако на предприятии поменялся поставщик материалов, что привело к повышению транспортных издержек на единицу продукции с 10 до 20 копеек. Решение Экономия текущих издержек в связи с повышением уровня специализации определяется по формуле: В следующем году на машиностроительном предприятии планируется в связи с использованием аутсорсинга закупить готовых деталей по рублей за штуку, прежде эти детали производились на самом предприятии.

Также потребуется заплатить за доставку, по 95 рублей за одну деталь. Себестоимость одной детали была равна рублей. Рассчитать годовую экономию предприятия в связи с использованием аутсорсинга.

Задача: Решение задач по Экономике организаций

Найдем Сдельную расценку труда работника. Это можно сделать по формуле: Ст —часовая тарифная ставка работника соответствующего разряда. Сдельная расценка — это оплата труда рабочего за единицу продукции, выплачиваемую рабочему вне зависимости от затраченного им на выполнение задания времени. Так как у нас перевыполнен план по изготовлению продукции, нам нужно узнать насколько, так как тарифная расценка увеличится.

Задача 7.Определить месячный заработок рабочего, оплачиваемого по для самостоятельного решения Выберите правильные варианты ответа 1.

Для любого предприятия расходы по заработной плате составляют важнейшую статью расходов, которые должны покрываться ежемесячно, без задержек. Кроме того, из фонда оплаты труда, который составляет в сумме заработную плату работников, работодатель должен осуществлять обязательные отчисления. Существует множество их разновидностей: Формула заработной платы по окладу, Формула заработной платы среднедневная, месячная, годовая и др. Формула заработной платы по окладу выглядит следующим образом: Формула заработной платы сдельного работника выглядит иным образом: С1, С2, и т.

Так, Трудовым Кодексом регулируются следующие сферы: Система оплаты труда, Определение и назначение минимальной оплаты труда ее размера , Порядок удержаний из заработной платы и его ограничения. Помимо Трудового Кодекса, работодатели и работники должны придерживаться положений локальных нормативных правовых актов в области начисления и выплаты заработной платы.

Такими нормативными актами могут быть: Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и др.

Задача по бухучету - асчет заработной платы

Задача 1. В январе г. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. Возраст Федорова 60 лет. Какие виды пенсий могут быть назначены Федорову и в каком размере?

Для ответов на вопросы и решение задач практических работы можно . Задача. Определить месячный заработок рабочего-сдельщика V разряда.

Наиболее целесообразным является продление договорных отношений с поставщиками В и А. Задача 9. Производственные мощности и возможности фирмы позволяют ей изготавливать указанные изделия в количестве тыс. В то же время такую самую продукцию выпускают еще три предприятия — конкуренты фирмы. Определяем наиболее эффективную для данных условий рынка производственную программу А.

При определении наиболее приемлемой для условий рынка производственной программы изделий А следует учитывать: Определение потребности в материале на изготовление изделия А. Потребность в материалах определяется в натуральных единицах путем умножения норм расхода каждого материала на объем производимой продукции: Рекламная компания на торговой фирме проводилась с 11 по 18 апреля текущего года.

Как заработать на маркетинге? Проблемы всех маркетологов - Михаил Дашкиев. Бизнес Молодость