Тагир Булавин

Ей доверяют обучение и развитие корпоративных тренеров крупные коммерческие организации, государственные структуры и представительства Европейского Союза в Украине. Кроме того, Школа Тренеров Оксаны Грабар по праву считается международной. На курс бизнес-тренеров в Киев едут обучаться тренерскому мастерству не только со всей Украины, но и из Республики Беларусь, Грузии, Азербайджана, Казахстана. Такой успех обоснован высоким уровнем профессионализма и опыта автора и ведущей курса для тренеров, умением просто говорить о сложном, личной харизмой и легкостью в коммуникации и, самое главное, искренней верой в людей и поддержкой. И такой профессиональный подход не остался незамеченным в бизнес-сообществе. За годы своей деятельности Грабар Оксана как бизнес тренер и руководитель тренинговой компании была удостоена множества наград. Среди них стоит отметить следующие: Орден является номерным и выдается руководителям предприятий с безупречной репутацией на рынке. Решение принимается специальной комиссией, которая анализирует деятельность организации за определенный период.

Развитие навыков у руководителей для роста продаж от 15%

Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике.

руководитель проектного направления «Российская династия» ООД « Россия», бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, связям с.

Порядок определения и награждения победителей и лауреатов Конкурса Для организации и проведения Конкурса, определения и награждения победителей формируется Экспертный совет, Жюри и Организационный комитет Конкурса. Экспертный совет формируется организаторами Конкурса из представителей ТПП РФ, территориальных и муниципальных торгово-промышленных палат, объединений предпринимателей, научных, общественных и других организаций, авторитетных отраслевых специалистов, независимых экспертов в области обучения персонала.

Экспертный совет контролирует проведение Конкурса, принимает участие в церемонии награждения победителей, лауреатов и участников Конкурса. ЖюриКонкурса формируется организаторами Конкурса из представителей ТПП РФ, региональных и муниципальных торгово-промышленных палат, объединений предпринимателей, научных, общественных и других организаций, авторитетны отраслевых специалистов, независимых экспертов в области обучения персонала компаний.

Жюри Конкурса принадлежит исключительное право отбора заявок на конкурс, определения победителей второго этапа Конкурса и финального этапа Конкурса по номинациям. Организационный комитет Конкурса формируется организаторами конкурса для руководства и координации работ, связанных с подготовкой и проведением Конкурса.

Кандидат психологических наук, психолог, обучающий тренер Образование: Кочаряна А. Там всегда интересно и полезно! Лариса не только сама талантливый психодраматист, проводящий свои авторские тренинги, но и классный организатор. Она находит по всему миру различных передовых тренеров и приглашает их с их программами в Украину.

Я посетила многие из них и всегда оставалась довольной.

Светлана Бабаева бизнес тренер Генеральный директор, тренер- консультант, фасилитатор Тренер-консультант, эксперт по оценке персонала.

Индустрия Мария Парфенова: Не секрет, что в качестве спикеров на крупные деловые мероприятия бизнес-тренеров и консультантов приглашают неохотно. Гонорары за выступления выплачиваются еще реже, хотя, например, бизнес-тренер вполне может получить гонорар за свою высокопрофессиональную работу мастер-класс, персональный тренинг, супермодерирование. Бизнес-тренер — это человек, который при помощи тренингов, семинаров, лекций и т.

Задача же бизнес-консультанта — провести глубокий анализ бизнеса и выявить причины, которые вызывают потери, определить слабое звено в бизнес-процессах и предложить решение. Вообще бизнес-тренер, работающий с большим количеством компаний от мала до велика из разных рынков и секторов, способен дать очень интересную информацию. Редкий предприниматель может похвастаться знанием столь большого количества практических кейсов, при этом — важно!

Татьяна Емельянова

Статья Г. Соколова о продвижении консалтинговых услуг — наиболее полное руководство по продвижению. Что ещё удерживает старых Клиентов, помимо качественного бизнес-решения их задач: Внимание, доверие и забота, переведенные на язык процедур Вашей компании. Например, внимание — это информирование о важных для Клиентов событиях и мероприятиях, передача полезной информации, книг и пр. Забота - готовность помочь, когда просят, а не когда получается, помощь по второстепенным задачам нередко безвозмездная и пр.

Александр Одиноченко Бизнес-тренер, Консультант.

Все это я делаю, чтоб вы изменили свою жизнь в лучшую сторону, в сторону благополучия и благосостояния. Для этого вам необходимо изменить свои привычки. Вспомним слова знаменитого Аристотеля: Весть тренинг построен в увлекательной и доступной форме. Какие темы мы будем развивать: Лидерство в новом тысячелетии. Сегодня наиболее остро стоят задачи лидерства.

Виталий Матросов

Кураторство отдельных подразделений Что делать? Когда в компании работает 20 или даже 50 человек, экономически не целесообразно развивать собственный полноценный учебный центр. Но потребность в развитии сотрудников остаётся. Сотрудникам требуется постоянное развитие, чтобы компания была конкурентоспособной. Вы делегируете мне работы по обучению и развитию сотрудников. Мы вместе определяем цели и задачи этого развития.

Среди наших тренеров и консультантов только признанные эксперты. Опыт работы в направлениях: продажи; менеджмент; развитие команд, развитие.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами. Наши выпускники работают с такими компаниями как:

Бизнес-консультант или бизнес-тренер. Кто это и есть ли разница?

Ключевые темы — бизнес моделирование, развитие управленческих команд, кросс функциональные проекты, развитие тренерских умений в командах перемен и командах . Я провожу тренинги, фасилитирую совещания, стратегические сессии, рабочие группы. В системных проектах я выступаю в тандеме с моей коллегой и партнером, Инной Абрамовой. Мы дополняем друг друга компетенциями и экспертизой.

Я - предприниматель, бизнес-тренер, консультант по вопросам лидерства, переговоров, построения команды, системы продаж и управлению.

Считаем необходимым отметить Ваш серьёзный и профессиональный подход к выполнению поставленных нами задач. Структура тренинга была построена с учётом индивидуальных пожеланий, что дало отличный эффект, а Ваши сильные тренерские способности вдохновили участников тренинга по-новому взглянуть на процесс обучения сотрудников в рамках внутренней программы тренингов. Участники тренинга отметили высокий профессионализм тренера, его отличное владение материалом и реальную пользу от посещения тренинга.

В процессе тренингов мы научились разрабатывать письма и презентации с предложениями для различной целевой аудитории. Таких знаний нам не хватало: Под руководством Антона, с его поддержкой и доброжелательным настроем мы научились составлять красивые, структурированные, а главное, реально работающие письма и презентации. Лёгкость изложения материала, интерактивный формат работы, профессионализм тренера и индивидуальный подход к каждому - вот чем нам запомнились тренинги. Компании желаем освоения новых горизонтов, нашему прекрасному тренеру - удач и успехов.

Надеемся на продолжение сотрудничества. Для решения новых задач были подобраны оптимальные инструменты: Тренинг был подготовлен в сжатые сроки с высоким уровнем профессионализма и глубоким пониманием специфики нашего Банка. Благодаря этому все участники активно включались в работу ещё до проведения тренинга на этапе подготовки. На тренинге участники получили инструменты для повышения эффективности своей работы:

"Три главных навыка". Андрей Левченко, бизнес-тренер и бизнес-консультант